以“信用、高質量(liang)、礪(li)新、敬責”為層(ceng)面(mian)以人(ren)為本，

提出“崇(chong)德尚才，敬職善任(ren)”的擇人基本原則,

中天人(ren)滿足樸實(shi)的(de)品(pin)德的(de)品(pin)質，扎實(shi)的(de)素養效率，吃苦(ku)耐(nai)勞的(de)專(zhuan)業(ye)價值觀念，成績突出(chu)的(de)辦公(gong)每月(yue)銷售業(ye)績和較好的(de)專(zhuan)業(ye)操守。

“培養科技(ji)人員看(kan)口感”，“升遷看(kan)工(gong)作業(ye)績”，拘(ju)泥于一格(ge)公(gong)開選拔科技(ji)人員,

“我(wo)可以(yi)升上，誰(shui)是陽光”!

 中天多(duo)的近(jin)義詞關注對人才的的“選、育、用、留(liu)”。